Governo societario

Il governo societario promuove la trasparenza e la responsabilità. I ruoli e le responsabilità dell’azienda, degli azionisti, del consiglio di amministrazione e della dirigenza sono definiti dalla legge e dai documenti di governo societario presenti in questa pagina.

Dichiarazione sul governo societario

La dichiarazione sul governo societario di Cochlear riassume le pratiche di governo societario dell’azienda e integra le dichiarazioni richieste dai Principi e raccomandazioni di governo societario di ASX Corporate Governance Councils (terza edizione).

Il consiglio di amministrazione si impegna ad applicare gli standard più elevati di governo societario pertinenti e appropriati alle attività di Cochlear. Continuiamo a ridefinire e migliorare il quadro e le pratiche di governance per garantire che soddisfino gli standard che i nostri azionisti si aspettano.

Statuto e consiglio di amministrazione

Cochlear è governata da un consiglio di amministrazione che, in collaborazione con la dirigenza senior, è responsabile delle prestazioni aziendali generali. Lo statuto di Cochlear definisce la relazione tra l’azienda, gli azionisti e il consiglio di amministrazione. Il consiglio di amministrazione ha adottato un regolamento per formalizzare e migliorare la trasparenza relativa ad aspetti delle funzioni e delle operazioni del consiglio e alla sua relazione con la dirigenza.

Politiche aziendali

Le pratiche aziendali di Cochlear sono regolate da una serie di codici e politiche. L’intenzione del consiglio di amministrazione di Cochlear prevede che tali codici e politiche siano compresi e rigorosamente rispettati da tutte le parti pertinenti e che siano rivisti e aggiornati regolarmente. Questi codici e politiche sono:


Cochlear Whistleblower Service (Servizio di segnalazione di Cochlear)

Segnalare sospette o reali condotte illecite correlate a Cochlear al Servizio di segnalazione di Cochlear, gestito in maniera indipendente. È un servizio riservato, disponibile in tutto il mondo, ed è possibile rimanere anonimi (a seconda delle leggi e normative locali).


Comitati consiliari

Pari opportunità nel luogo di lavoro

In linea con i requisiti del Workplace Gender Equality Act 2012, Cochlear invia un report annuale alla Workplace Gender Equality Agency.

Dichiarazione di conformità

In linea con i requisiti della Direttiva R&TTE ( 1999/5/ CE) ) è qui disponibile la Dichiarazione di conformità per la gamma di processori del suono Cochlear™ Baha® 4, Baha® 5, Baha® 5 SuperPower e per la gamma Cochlear™ True Wireless™.