Governo societario
Il governo societario promuove la trasparenza e la responsabilità. I ruoli e le responsabilità dell’azienda, degli azionisti, del consiglio di amministrazione e della dirigenza sono definiti dalla legge e dai documenti di governo societario presenti in questa pagina.
Dichiarazione sul governo societario
La dichiarazione sul governo societario di Cochlear riassume le pratiche di governo societario dell’azienda e integra le dichiarazioni richieste dai Principi e raccomandazioni di governo societario di ASX Corporate Governance Councils (terza edizione).
Il consiglio di amministrazione si impegna ad applicare gli standard più elevati di governo societario pertinenti e appropriati alle attività di Cochlear. Continuiamo a ridefinire e migliorare il quadro e le pratiche di governance per garantire che soddisfino gli standard che i nostri azionisti si aspettano.
Statuto e consiglio di amministrazione
Cochlear è governata da un consiglio di amministrazione che, in collaborazione con la dirigenza senior, è responsabile delle prestazioni aziendali generali. Lo statuto di Cochlear definisce la relazione tra l’azienda, gli azionisti e il consiglio di amministrazione. Il consiglio di amministrazione ha adottato un regolamento per formalizzare e migliorare la trasparenza relativa ad aspetti delle funzioni e delle operazioni del consiglio e alla sua relazione con la dirigenza.
Politiche aziendali
Le pratiche aziendali di Cochlear sono regolate da una serie di codici e politiche. L’intenzione del consiglio di amministrazione di Cochlear prevede che tali codici e politiche siano compresi e rigorosamente rispettati da tutte le parti pertinenti e che siano rivisti e aggiornati regolarmente. Questi codici e politiche sono:
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Whistleblower Protection Policy (Politica di tutela dei segnalanti)
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Continuous Disclosure Policy (Politica di comunicazione continuativa)
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Shareholder Communications Policy (Politica di comunicazione con gli azionisti)
Cochlear Whistleblower Service (Servizio di segnalazione di Cochlear)
Segnalare sospette o reali condotte illecite correlate a Cochlear al Servizio di segnalazione di Cochlear, gestito in maniera indipendente. È un servizio riservato, disponibile in tutto il mondo, ed è possibile rimanere anonimi (a seconda delle leggi e normative locali).
Comitati consiliari
Pari opportunità nel luogo di lavoro
In linea con i requisiti del Workplace Gender Equality Act 2012, Cochlear invia un report annuale alla Workplace Gender Equality Agency.
Dichiarazione di conformità
In linea con i requisiti della Direttiva R&TTE (