La cultura di Cochlear

Com’è lavorare in Cochlear?

I nostri clienti sanno della nostra capacità di mantenere le promesse ed è necessaria una continua innovazione tecnica e scientifica, insieme alla migliore assistenza e al supporto, per assumersi questa responsabilità.

Lavorare in Cochlear significa impegnarsi per offrire i migliori risultati per l’udito e contribuire a trasformare le vite delle persone. È questo che rende il nostro lavoro così interessante, impegnativo e gratificante. Abbiamo bisogno di persone appassionate per promuovere questo approccio.

“I valori di Cochlear sono realmente in linea con i miei. Inoltre sono una grande appassionata di musica e sapere che il lavoro che svolgo ogni giorno dà veramente a qualcuno il dono dell’udito è meraviglioso.”*¹

– Ivana Popovac, Direttore marketing dei sistemi

Che la Sua passione sia progettare e sviluppare tecniche pionieristiche, lavorare in team agili per fabbricare prodotti di qualità, fornire un’assistenza clienti di alta qualità o lavorare in una delle nostre altre aree di business, può offrire un contributo prezioso e significativo.

Siamo l’azienda giusta per Lei?

Grazie ai nostri dipendenti, Cochlear è un’azienda globale pluripremiata nota in tutto il mondo. Collaborerà con colleghi talentuosi, amichevoli e di supporto che condividono l’impegno di Cochlear nel fare la differenza nella vita delle persone in tutto il mondo.’

L’innovazione è al centro di tutto ciò che facciamo e permette crescita, cambiamento e opportunità in tutti i settori dell’attività. Gestiamo programmi di apprendimento pluripremiati, ideati per aiutare i nostri dipendenti a inserirsi, a svilupparsi e a incoraggiarli a eccellere.

Informazioni su Cochlear

Dipendenti coinvolti in tutto il mondo

Il 91% dei dipendenti è orgoglioso di lavorare in Cochlear e il 94% è consapevole del proprio contributo per la soddisfazione dei clienti.¹

Crescita rapida

La nostra forza lavoro si è allargata. Dal 2004 siamo passati da 500 a oltre 4.000 dipendenti. Inoltre, siamo coadiuvati da 1.500 consulenti/collaboratori nelle nostre sedi in più di 20 Paesi.

Presenza globale

Cochlear ha un’impronta significativa, con vendite in oltre 180 Paesi.

Innovazione significativa

I nostri prodotti, servizi e sistemi di cura sono creati con integrità, empatia e significato. Ciò significa che sono ispirati dalle esigenze delle persone e hanno un impatto effettivo e duraturo.

Pionieri

La nostra storia di innovazione commerciale risale al 1982, con i primi impianti multicanale. Nel 2017 abbiamo lanciato il primo processore del suono per impianto cocleare compatibile con iPhone.^2,3

Collaborazioni

Cochlear partecipa a programmi di ricerca che coinvolgono più di 100 centri e partner in tutto il mondo.

Impegnata

Cochlear ha investito finora più di 2 miliardi di dollari australiani in ricerca e sviluppo.

Che cosa cerca Cochlear nei propri dipendenti?

Cochlear è orgogliosa della propria cultura orientata alle alte prestazioni. Incoraggiamo ogni dipendente a prendersi le responsabilità del proprio percorso professionale fin dalle prime fasi, sviluppando le capacità necessarie per crescere, avanzare e raggiungere i risultati migliori, per sé stesso e per i nostri clienti.

I nostri quattro comportamenti HEAR sono parte integrante di questo percorso. In linea con la nostra missione, la nostra visione e i nostri obiettivi strategici, offrono aspettative chiare riguardo all’approccio e ai comportamenti necessari per raggiungere il successo nel proprio ruolo. In cambio, ci aiutano a raggiungere i nostri obiettivi aziendali.