Företagskulturen på Cochlear

Hur är det att arbeta på Cochlear?

Våra kunder litar på att vi ska leverera, och det kräver kontinuerlig teknisk och vetenskaplig innovation tillsammans med hög kvalitet på service och support för att leva upp till det.

Att arbeta på Cochlear innebär att sträva efter att leverera bästa möjliga hörselresultat och hjälpa till att förändra människors liv. Det är det som gör vårt arbete så intressant, utmanande och givande. Vi behöver människor med passion som drivkraft för att driva den inställningen.

”Cochlears värderingar ligger helt i linje med mina egna. Jag är också mycket intresserad av musik och att veta att mitt dagliga arbete faktiskt kommer att ge någon gåvan att höra känns väldigt bra.”*¹

– Ivana Popovac, chef för systemmarknadsföring

Oavsett om din passion handlar om att designa och utveckla ny banbrytande teknik, arbeta i agila team för att tillverka kvalitetsprodukter, ge kundsupport av högsta kvalitet eller arbeta inom något av våra andra affärsområden, så kan du bidra på ett betydelsefullt sätt.

Är vi rätt för dig?

Tack vare våra medarbetare är Cochlear ett välkänt globalt företag som har vunnit många priser. Du kommer att samarbeta med kompetenta, vänliga och stödjande kollegor som delar Cochlears engagemang för att göra skillnad i människors liv runt om i världen. 

Innovation är själva kärnan i allt vi gör, och leder till tillväxt, förändring och möjligheter inom varje del av verksamheten. Vi har prisbelönta utbildningsprogram som är utformade för att hjälpa dig att finna dig till rätta, ge dig möjlighet att utvecklas och uppmuntra dig att överträffa dig själv.

Wellnessprogram som är en del av vårt DNA

Cochlear Bone Anchored Solutions arbetar med fyra fokusområden: kost, fysisk aktivitet, mindfulness och socialt välbefinnande. Vårt wellness-team, som har representanter från olika delar av företaget, har 100 procentigt stöd från ledningsgruppen att fortsätta och utveckla vår välmående kultur.

Vårt fokus på välbefinnande är en del av vår framgång och kultur. Detta är något som vi kommer att fortsätta att stödja, av den enkla anledningen att om våra anställda mår bra så mår även företaget bra. På Cochlear Bone Anchored Solutions omsätter vi ord i handling!

Om Cochlear

Engagerade medarbetare i hela världen

91 % av de anställda är stolta över att arbeta på Cochlear, och 94 % förstår hur deras roll bidrar till kundnöjdhet.¹

Snabbväxande

Vår personalstyrka har vuxit. Sedan 2004 har vi vuxit från 500 till över 4 000 anställda. Dessutom har vi stöd av 1 500 konsulter/kontraktsanställda på kontor i över 20 länder.

Global närvaro 

Cochlear har ett betydande internationellt fotavtryck, med försäljning i över 180 länder.

Betydelsefull innovation

Våra produkter, tjänster och vårdlösningar är framtagna med integritet, empati och betydelse. Det betyder att vi inspirerats av människors behov och att de har en verklig och varaktig effekt.

Pionjärer

Vår historik av kommersiell innovation sträcker sig ända tillbaka till 1982, med de första implantaten med flera kanaler. Under 2017 lanserade vi den första ljudprocessorn för cochleaimplantat som var Made for iPhone.^2,3

Samarbete

Cochlear deltar i forskningsprogram som omfattar över 100 mottagningar och affärspartners runt om i världen.

Engagerade

Cochlear har hittills investerat över 2 miljarder AUD$ i forskning och utveckling.

Vad söker Cochlear efter hos sina medarbetare?

På Cochlear är vi stolta över vår högpresterande företagskultur. Vi uppmuntrar varje medarbetare att äga sin egen karriärutveckling redan från ett tidigt skede, utveckla de färdigheter de behöver för att växa, utvecklas och uppnå de bästa resultaten, både på ett personligt plan och för våra kunder.

Våra fyra HEAR-beteenden är viktiga för detta. I linje med vår mission, vår vision och våra strategiska mål klargör de förväntningarna på den inställning och de beteende som krävs för att lyckas i sin roll. Detta hjälper i sin tur oss att nå våra affärsmål.