Cochlear-kultúra

Milyen a Cochlearnál dolgozni?

Ügyfeleink bíznak abban, hogy mi teljesítjük a vállalásainkat. Ehhez egyrészről folyamatos műszaki és tudományos innovációra, másrészről pedig a lehető legjobb szolgáltatás és támogatás biztosítására van szükség.

A Cochlearnál végzett munka célja a lehető legjobb hallási eredmények elérésére való törekvés és az emberek életének megváltoztatása. Ettől lesz a munkánk annyira érdekes, kihívásokkal teli és értékes. Olyan embereket keresünk, akik szenvedéllyel űzik ezt a célt.

„A Cochlear értékrendje teljesen egyezik a saját értékrendemmel. A zene is nagy szenvedélyem, és tudni azt, hogy a munka, amelyet napról napra végzek, ténylegesen képes a hallás ajándékát adni, csodálatos dolog”.*¹

– Ivana Popovac, a Systems Marketing igazgatója

Ha az Ön szenvedélye az úttörőnek számító technológiák tervezése és fejlesztése; a minőségi termékek gyártására irányuló agilis csapatmunka; a kiváló minőségű ügyféltámogatás; vagy a többi üzleti területeink bármelyike, nálunk a képességeit érdemi és elismert módon kamatoztathatja.

Mi vagyunk Önnek a megfelelő választás?

A munkatársainknak köszönhetően a Cochlear egy világszerte elismert, többszörös díjnyertes, globális vállalat. Ha csatlakozik hozzánk, tehetséges, barátságos és segítőkész kollégákkal dolgozhat együtt, akik a Cochlear vállalásához híven igyekeznek változást hozni az emberek életébe a világ minden pontján.

A munkánk középpontjában az innováció áll, amely a fejlődés, a változások és lehetőségek forrása a vállalat minden részében. Díjnyertes oktatóprogramokat tartunk, amelyek segítenek beilleszkedni, lehetővé teszik a fejlődést, és a kiválóság elérésére ösztönzik alkalmazottainkat.

A Cochlearról

Elkötelezett alkalmazottak világszerte

Az alkalmazottak 91%-a büszke arra, hogy a Cochlearnál dolgozik, 94%-uk pedig érti, hogy a munkájukkal hogyan járulnak hozzá az ügyfelek elégedettségéhez.¹

Gyorsan növekvő

Munkatársaink száma jelentősen megnőtt. 2004 óta 500-ról 4000-re növekedett az alkalmazottaink száma. Ezenkívül 1500 konzulens/vállalkozó támogat bennünket a világ több mint 20 országában.

Globális jelenlét

A Cochlear a több mint 180 országban folytatott értékesítési tevékenységének köszönhetően számottevő nemzetközi jelenléttel rendelkezik.

Valódi jelentőséggel bíró innováció

Termékeink, szolgáltatásaink és gondozási megoldásaink alapja az integritással, az együttérzés és az értékteremtés. Értékteremtés, amelyet az emberek igényei inspirálnak, és amely valódi és tartós hatást gyakorol.

Úttörőmunka

Cégünk kereskedelmi innovációval kapcsolatos története egészen 1982-ig, az első többcsatornás implantátumok megjelenéséig nyúlik vissza. 2017-ben kezdtük forgalmazni a cochleáris implantátumhoz tartozó első Made for iPhone beszédprocesszort.^2,3

Együttműködés

A Cochlear világszerte több mint 100 központot és partnert magába foglaló kutatási programokban vesz részt.

Elkötelezettség

A Cochlear ez idáig több mint 2 milliárd ausztrál dollárt fektetett be kutatásba és fejlesztésbe.

Mi fontos a Cochlear számára a munkatársai tekintetében?

A Cochlear büszke a kiváló teljesítményre alapuló vállalati kultúrájára. Minden dolgozónkat arra ösztönözzük, hogy már a kezdetektől összpontosítson a szakmai előmenetelére, fejlessze azokat az ismereteit, képességeit, amelyekre a fejlődéshez, előrelépéshez szüksége van, és amelyekkel a legtöbbet tehet önmagáért és az ügyfeleinkért.

Ehhez elengedhetetlen a négy HEAR magatartási minta követése. Küldetésünkhöz, víziónkhoz és stratégiai célkitűzéseinkhez igazodva ezek egyértelmű elvárásokat fogalmaznak meg arról, hogy egy-egy szerepkörben milyen hozzáállás és magatartás jelenti a siker zálogát. Vállalati szinten pedig ez segít elérni üzleti célkitűzéseinket.