Cochlear-kultúra

Milyen a Cochlear cégnél dolgozni?

Ügyfeleink bíznak bennünk, hogy teljesítjük a szállítást, ez pedig folyamatos műszaki és tudományos innovációt igényel, nem beszélve a legjobb szolgáltatásról és támogatásról, hogy az említett felelősségnek meg tudjunk felelni.

A Cochlear cégnél dolgozni azt jelenti, hogy a lehető legjobb hallásjavító kimenetel elérésére törekszünk, egyszersmind segítünk átalakítani az emberek életét. Ettől lesz a munkánk annyira érdekes, kihívást jelentő és hasznos. Olyan emberekre van szükségünk, akik szenvedélyesen szorgalmazzák az említett megközelítést.

„A Cochlear értékei tényleges összhangban vannak az értékeimmel. Rendkívül szenvedélyes zenehallgató vagyok, és tudni lehet, hogy a munka, amelyet napról napra végzek, tulajdonképpen biztosítja valakinek a hallás ajándékát, ez pedig csodálatos dolog”.

– Ivana Popovac, rendszerszervező mérnök

Akár arról van szó, hogy az Ön szenvedélye az úttörőnek számító technológiák tervezése és fejlesztése; a tevékeny csapatokban történő munkavégzés, ami a minőségi termékek gyártását illeti; a kiváló minőségű ügyféltámogatás biztosítása; akár a munkavégzés a többi üzleti területeink bármelyikén, nálunk jelentősen és értékesen tud közreműködni.

Mi vagyunk Önnek a megfelelő választás?

Hála alkalmazottainknak, a Cochlear egy világhírű, többszörös díjnyertes, globális vállalat. Ön tehetséges, barátságos és támogató kollégákkal fog együttműködni, akik mind osztoznak a Cochlear’eltökéltségében, ami azzal kapcsolatos, hogy változást hozunk az emberek életébe világszerte. Olyan emberek, mint Alison…

Az innováció képezi mindennek a magvát, amit teszünk, amely fejlődést eredményez, valamint változást és lehetőséget a vállalat minden részében. Díjnyertes oktatóprogramokat futtatunk, amelyek segítenek beilleszkedni, lehetővé teszik a fejlődést, egyszersmind arra bátorítják Önt, hogy próbáljon kitűnni.

A Cochlear névjegye

Elkötelezett alkalmazottak világszerte

Az alkalmazottak 91%-a büszke arra, hogy a Cochlear cégnél dolgozik, 92%-uk pedig megértette, hogy szerepük abban áll, hogy közreműködjenek az ügyfél elégedettségének a biztosításában.

Gyorsan növekvő

Munkaerőnk gyorsan bővül. 2004 óta 500-ról 4000-re nőtt az alkalmazottaink száma. Ezenkívül 1500 konzulens/vállalkozó támogat bennünket az irodákban több mint 20 ország esetében.

Globális

A Cochlear vállalatnak jelentős a nemzetközi lábnyoma, miután több mint 180 országban forgalmaz.

Elismert újító

Több mint 100 bejegyzett szabadalomcsalád van a birtokunkban, és elnyertünk már több ipari díjat is. A Cochlear termékei továbbra is új etalonnak számítanak a hallásjavítás területén nyújtott teljesítmény terén, mivel a mieink a legmegbízhatóbb cochlearis implantátumok a piacon.²

Úttörőmunka

Esetünkben a kereskedelmi innovációval kapcsolatos előzmények egészen 1982-ig nyúlnak vissza, amikor is megjelentek az első többcsatornás implantátumok. 2017-ben indítottuk útjára a Made for iPhone cochlearis implantátumhoz tartozó első hangprocesszort.^3,4

Együttműködő

A Cochlear részt vesz olyan kutatási programokban is, amelyek több mint 100 központra és partnerre terjednek ki világszerte.

Elkötelezett

A Cochlear több mint 2 milliárd ausztrál dollárt fektetett be a mai napig a kutatásba és fejlesztésbe.

Mit keres a Cochlear az alkalmazottak esetében?

A Cochlear cégnél büszkék vagyunk a kiváló teljesítményt nyújtó kultúránkra. Minden alkalmazottat arra ösztönzünk, hogy már korai szakaszban tegye magáévá a karrierjéhez kapcsolódó fejlődés lehetőségét, fejlesztve a szakértelmét, amelyre a fejlődéshez szüksége van, nem beszélve a továbblépésről és a legjobb kimenetel eléréséről saját maguk és ügyfeleink szempontjából egyaránt.

Ebből a szempontból nélkülözhetetlen nálunk a négy HEAR-viselkedésmód. Küldetésünkhöz, víziónkhoz és stratégiai célkitűzéseinkhez igazodva ezek egyértelmű elvárásokat kínálnak, ami az adott szerepkörben elérhető sikerhez szükséges megközelítést és viselkedést illeti. Viszont mindez segít elérnünk az üzleti céljainkat és célkitűzéseinket.