Cochlearin kulttuuri

Millaista Cochlearilla työskentely on?

Asiakkaamme luottavat siihen, että lunastamme lupauksemme. Tämä vastuu edellyttää jatkuvaa teknistä ja tieteellistä innovointia, sekä parasta palvelua ja tukea.

Cochlearilla työskentely tarkoittaa sitä, että pyrkii saamaan aikaan parhaat mahdolliset kuulonhoitotulokset ja auttaa muuttamaan ihmisten elämiä. Tämä tekee työstämme niin mielenkiintoista, haastavaa ja palkitsevaa. Tarvitsemme ihmisiä, joilla on intohimoa viedä tätä lähestymistapaa eteenpäin.

”Cochlearin arvot vastaavat todella hyvin omia arvojani. Olen erittäin intohimoinen myös musiikin suhteen. Se, että tiedän päivittäin tekemäni työn antavan jollekin kuulemisen lahjan, on kaunis ajatus.”*¹

– Ivana Popovac, Director Systems Marketing

On intohimonasi sitten uraauurtavien tekniikoiden suunnittelu ja kehittäminen, ketterissä tiimeissä työskentely laadukkaiden tuotteiden valmistamiseksi, korkealaatuisen asiakastuen tarjoaminen tai millä tahansa muulla liiketoiminta-alueellamme toimiminen, voit antaa merkittävän ja arvokkaan panoksesi.

Olemmeko me sinulle oikea valinta?

Työntekijöidemme ansiosta Cochlear on maailmalla tunnettu, useita palkintoja voittanut globaali yritys. Teet yhteistyötä lahjakkaiden, ystävällisten ja tukea tarjoavien kollegoiden kanssa, jotka jakavat Cochlearin sitoutumisen elämänmuutosten aikaansaamiseen ihmisille ympäri maailman.

Innovointi on kaiken tekemisemme keskiössä. Se johtaa kasvuun, muutokseen ja mahdollisuuksiin kaikissa liiketoiminnan osissa. Meillä on käytössä palkittuja perehdytysohjelmia, jotka on suunniteltu auttamaan asettumaan, kehittymään ja loistamaan työssäsi.

Tietoja Cochlearista

Sitoutuneet työntekijät ympäri maailmaa

91 % työntekijöistä on ylpeitä Cochlearilla työskentelystä. 94 % ymmärtää, miten heidän tehtävänsä vaikuttaa asiakastyytyväisyyteen.¹

Nopeasti kasvava

Työntekijöidemme määrä on lisääntynyt. Vuodesta 2004 lähtien määrämme on kasvanut 500:sta yli 4 000:een työntekijään. Tämän lisäksi tukenamme on 1 500 konsulttia/alihankkijaa yli 20 maassa sijaitsevissa konttoreissa.

Maailmanlaajuinen toiminta

Cochlearilla on merkittävä kansainvälinen jalanjälki. Myymme tuotteita ja palveluita yli 180 maassa.

Merkitykselliset innovaatiot

Tuotteitamme, palveluitamme ja hoitoratkaisujamme luotaessa avainasemassa ovat tinkimättömyys, asiakaslähtöisyys ja merkityksellisyys. Merkityksellisyys, joka perustuu ihmisten tarpeisiin ja jolla on todellinen ja pitkäkestoinen vaikutus.

Uraauurtavaa työtä tekevä

Kaupallisten innovaatioiden historiamme ulottuu vuoteen 1982 saakka, jolloin toimme markkinoille ensimmäiset monikanavaiset istutteet. Vuonna 2017 toimme markkinoille ensimmäisen Made for iPhone -sisäkorvaistutepuheprosessorin.^2,3

Yhteistyötä tekevä

Cochlear osallistuu tutkimusohjelmiin, joissa on mukana yli 100 tutkimuskeskusta ja kumppania maailmanlaajuisesti.

Sitoutunut

Cochlear on sijoittanut tähän mennessä yli 2 miljardia Australian dollaria tutkimus- ja kehitystyöhön.

Mitä Cochlear odottaa työntekijöiltään?

Me Cochlearilla olemme ylpeitä korkean suorituskyvyn kulttuuristamme. Kannustamme jokaista työntekijää ottamaan vastuun omasta urakehityksestään alkuvaiheesta lähtien. He kehittävät tarvitsemiaan taitoja kasvun, edistymisen ja parhaiden tulosten tuottamiseen itselleen ja asiakkaillemme.

Neljä HEAR-toimintamalliamme ovat olennainen osa tätä. Missiomme, visiomme ja strategisten tavoitteidemme mukaisesti ne tarjoavat selkeät odotukset lähestymistavasta ja toiminnasta, joita tarvitaan tehtävissä onnistumiseksi. Tehtävissä onnistuminen auttaa puolestaan meitä saavuttamaan liiketoimintaa koskevat tavoitteemme.