Cultura de Cochlear
Marcar la diferencia en la vida de otras personas es una de las razones por las que nuestros empleados disfrutan de su trabajo en Cochlear.
¿Cómo es trabajar en Cochlear?
Nuestros clientes confían en nosotros, y se requiere una permanente innovación técnica y científica, además del mejor nivel de servicio y asistencia, para cumplir con esa responsabilidad.
Trabajar en Cochlear significa esforzarse por lograr los mejores resultados auditivos posibles y ayudar a transformar la vida de las personas. Eso es lo que hace nuestro trabajo tan interesante, desafiante y satisfactorio. Necesitamos personas con pasión para llevar a cabo ese enfoque.
“Los valores de Cochlear coinciden con los míos. Yo también siento una profunda pasión por la música, y saber que el trabajo que realizo día a día realmente ayudará a brindarle a alguien el don de la audición es maravilloso”.*¹
– Ivana Popovac, directora de marketing de sistemas
Independientemente de que su pasión sea diseñar y desarrollar tecnologías pioneras, trabajar en equipos ágiles para fabricar productos de calidad, brindar apoyo de alta calidad a los clientes o trabajar en cualquiera de nuestros departamentos comerciales, usted puede marcar una diferencia sustancial y hacer un aporte de gran valor.
¿Somos lo que busca?
Gracias a nuestros empleados, Cochlear es una empresa global de renombre mundial, que ha recibido numerosos galardones. Usted trabajará junto a colegas con talento, amables y solidarios que comparten la dedicación de Cochlear por marcar la diferencia en la vida de las personas de todo el mundo.
“Desde hace 36 años, ayudar a las personas a entender qué es un implante coclear y cómo puede ayudarlas realmente a oír es una de mis pasiones. Ver la evolución de la tecnología auditiva es sencillamente asombroso, no cabe duda”.*¹
Sue, paciente del sistema Cochlear™ Nucleus®
La innovación es una parte esencial de todo lo que hacemos, y eso genera crecimiento, cambios y oportunidades en todas las áreas de la empresa. Implementamos programas de aprendizaje galardonados, que han sido diseñados para ayudar a los nuevos empleados a adaptarse, desarrollarse y alcanzar la excelencia.
Acerca de Cochlear
Empleados comprometidos en todo el mundo
El 91 % de los empleados están orgullosos de trabajar en Cochlear, mientras que un 94 % afirma comprender la forma en que sus tareas contribuyen a lograr la satisfacción de nuestros clientes.¹
Rápido crecimiento
Nuestro total de trabajadores se ha expandido. Desde el año 2004 hemos crecido desde 500 empleados a más de 4000. Además de esto, contamos con el respaldo de 1500 consultores/contratistas, con oficinas en más de 20 países.
Presencia global
Cochlear tiene una importante presencia internacional, y vende en más de 180 países.
Innovación significativa
Nuestros productos, servicios y soluciones de atención se crean con integridad, empatía y sentido, es decir, se inspiran en las necesidades de las personas y tienen una repercusión real y duradera.
Precursores
Nuestro historial de innovación comercial se remonta a 1982 con los primeros implantes multicanal comerciales. En el año 2017, lanzamos el primer procesador de sonido de implante coclear hecho para iPhone.2,3
Colaboración
Cochlear participa en programas de investigación en más de 100 centros con colaboradores de todo el mundo.
Compromiso
Cochlear ha invertido más de 2000 millones de dólares hasta la fecha en investigación y desarrollo.
¿Qué busca Cochlear en los empleados?
En Cochlear, estamos orgullosos de nuestra cultura de alto rendimiento. Alentamos a cada empleado a que tome las riendas del desarrollo de su carrera desde una etapa inicial mediante la formación de las habilidades necesarias para crecer, progresar y lograr los mejores resultados para sí mismos y para nuestros clientes.
Nuestros cuatro comportamientos HEAR son fundamentales para lograrlo. En consonancia con nuestra misión, visión y objetivos estratégicos, estos ofrecen expectativas claras respecto al enfoque y las conductas que se requieren para lograr el éxito en su cargo. A su vez, nos ayudan a alcanzar nuestras metas y objetivos comerciales.
Descargar responsabilidades
Pida consejo a su profesional de la salud acerca de los tratamientos de la hipoacusia. Los resultados pueden variar, y el profesional de la salud le indicará qué factores pueden alterar sus resultados. Siga siempre las instrucciones de uso. No todos los productos están disponibles en todos los países. Si desea obtener información sobre los productos, póngase en contacto con el representante local de Cochlear.
Para consultar la lista completa de marcas comerciales de Cochlear, visite nuestra página de Condiciones de uso.
*1 Las opiniones expresadas pertenecen a los individuos. Consulte a su profesional de la salud para saber si reúne las condiciones para el uso de tecnología Cochlear.
Apple, el logotipo de Apple, FaceTime, el logotipo Made for iPad, el logotipo Made for iPhone, el logotipo Made for iPod, iPhone, iPad Pro, iPad Air, iPad mini, iPad y iPod touch son marcas comerciales de Apple Inc., registradas en EE. UU. y en otros países. App Store es una marca de servicio de Apple Inc., registrada en EE. UU. y en otros países.
Referencias
- Encuesta global de compromiso de empleados de Cochlear del 2021
- Apple Inc. “Dispositivos auditivos compatibles” (Compatible hearing devices) [Internet]. Apple support. 2017 [citado el 15 de febrero de 2019]. Disponible en: https://support.apple.com/en-au/HT201466#compatible
- PR Newswire: “Cochlear presenta el primer procesador de sonido para implante coclear hecho para iPhone de todo el mundo” (Cochlear introduces the world's first Made for iPhone cochlear implant sound processor) [cita del 12 de octubre de 2018]. Disponible en: https://www.prnewswire.com/news-releases/cochlear-introduces-the-worlds-first-made-for-iphone-cochlear-implant-sound-processor-300494185.html