Index de l'égalité professionnelle

Cochlear France (Toulouse):

97 / 100

Score à l’index égalité entre les femmes et les hommes en 2024

Voici les résultats par indicateur :

• 37 / 40 à l’indicateur « écart de rémunération »
• 35 / 35 à l’indicateur « écart d’augmentation »
• 15 / 15 à l’indicateur portant sur « l’augmentation au retour de congé maternité »
• 10 / 10 à l’indicateur portant sur « les 10 plus hautes rémunérations »

 

Cochlear Vallauris :

86 / 100

Score à l’index égalité entre les femmes et les hommes en 2024

• 31 / 40 à l’indicateur « écart de rémunération »
• 35 / 35 à l’indicateur « écart d’augmentation »
• 15 / 15 à l’indicateur portant sur « l’augmentation au retour de congé maternité »
• 5 / 10 à l’indicateur portant sur « les 10 plus hautes rémunérations »