Governança corporativa

A governança corporativa promove a transparência e a prestação de contas. As funções e responsabilidades da Empresa, de seus acionistas, do conselho de administração e da gerência estão definidas na lei e nos documentos de governança corporativa detalhados nesta página.

Declaração de governança corporativa

A Declaração de governança corporativa da Cochlear resume as práticas de governança corporativa da Empresa e incorpora as divulgações exigidas pelos Princípios e recomendações de governança corporativa do Conselho de Governança Corporativa da ASX (3ª Edição).

O Conselho está empenhado em aplicar os mais altos padrões de governança corporativa relevantes e adequados aos negócios da Cochlear. Continuamos a aperfeiçoar e melhorar a estrutura de governança e as práticas implementadas para garantir que atendam aos padrões esperados pelos nossos acionistas.

 

Constituição e o Conselho

A Cochlear é governada por um conselho de administração que, trabalhando com a alta gerência, é responsável pelo desempenho geral dos negócios. A Constituição da Cochlear define o relacionamento entre a Empresa, seus acionistas e o Conselho. O Conselho adotou um estatuto para formalizar e melhorar a transparência em relação aos aspectos das funções e operações do Conselho e seu relacionamento com a administração.

 

Políticas da empresa

As práticas de negócios da Cochlear são regidas por uma série de códigos e políticas. É intenção do conselho da Cochlear que esses códigos e políticas sejam compreendidos e estritamente cumpridos por todas as partes relevantes e que sejam revisados e atualizados regularmente. Esses códigos e políticas incluem:

 

Serviço para autores de denúncias da Cochlear

Please report any suspected or actual misconduct in relation to Cochlear to the externally-operated Cochlear Whistleblower Service. Esse é um serviço confidencial, disponível em qualquer parte do mundo, a qualquer hora, e você pode optar por permanecer anônimo (sujeito a leis e regulamentos locais).

 

Comitês do Conselho

 

Igualdade de gênero no ambiente de trabalho

De acordo com os requisitos da Lei de Igualdade de Gênero no Local de Trabalho de 2012 (Lei), a Cochlear apresenta seu relatório público anual com a Agência de Igualdade de Gênero no Local de Trabalho.

 

Declaração de Conformidade

De acordo com os requisitos da Diretiva R&TTE ( 1999/5/ EC , você pode encontrar a Declaração de Conformidade para o Processador de som Cochlear™ Baha® 4, Processador de som Baha® 5, Processador de som Baha® 5 SuperPower e a linha Cochlear™ True Wireless ™ aqui.

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink SoftwarePowered By OneLink