Unsere Leitlinien

Das Grundgerüst für unser Handeln sind sechs Verhaltensregeln, die überall in der Cochlear-Welt gelten.

Das Grundgerüst für unser Handeln sind sechs Verhaltensregeln, die überall in der Cochlear-Welt gelten. Sie sind eng verknüpft mit unserer Firmenphilosophie, unserer Vision und unserer Strategie. Diese Verhaltensregeln zeigen Ihnen, welche Kompetenzen gefordert sind, um Ihre Position erfolgreich zu gestalten und so das Unternehmen zu stärken. Übrigens: Unsere Personalentwicklung hilft Ihnen, Ihre eigenen Fähigkeiten weiter zu stärken.

Global behavioural competencies - leading with innovation and vision

Führung durch Innovation und Vision

  • Handelt zielgerichtet und im Sinne der Unternehmensstrategie.
  • Motiviert andere und hilft, deren Aktivitäten zu koordinieren.
  • Schafft neue Ideen und setzt sie in der Praxis, z. B. in Form neuer Produkte/Dienste um, die internen und letztlich auch externen Kunden mehr Wert bieten.
Global behavioural competencies - taking personal accountability

Übernahme von persönlicher Verantwortung

  • Übernimmt Verantwortung für die Erreichung geschäftlicher Ziele.
  • Zeigt Initiative - ergreift unverzüglich die nötigen Maßnahmen, wenn Probleme/schwierige Situationen auftreten. Verfügt über Eigenmotivation.
  • Erledigt Aufgaben/Prozesse effektiv und strebt nach kontinuierlicher Verbesserung von Prozessen, um die Erwartungen des Kunden zu erfüllen.
Global behavioural competencies - analytical thinking and problem solving

Analytisches Denken und Problemlösung

  • Sammelt Informationen durch Untersuchungen und Recherche. Validiert Informationen durch die Beurteilung von Daten und nimmt statistische Analysen vor, um deren
    Bedeutung zu verstehen.
  • Zieht für verschiedene Probleme logische Schlussfolgerungen und erarbeitet umsetzbare Lösungen.
  • Beweist in der Entscheidungsfindung ein gutes Urteilsvermögen, das auf Sachverstand und solidem Geschäftsverständnis beruht.
Global behavioural competencies - contributing to team performance

Beitrag zur Teamleistung

  • Beteiligt sich aktiv im Team und hilft eigenen wie auch bereichsübergreifenden Teams, optimale Ergebnisse zu erzielen.
  • Stimmt Zielsetzungen auf individueller und Teamebene ab, um Fortschritte zu messen und Leistungen zu fördern.
Global behavioural competencies - collabration with others

Zusammenarbeit mit Anderen

  • Arbeitet mit anderen kooperativ zusammen und stimmt sich mit anderen ab, um die Geschäftsziele von Cochlear zu erreichen.
  • Baut Beziehungen zu Einzelpersonen, Gruppen innerhalb von Cochlear oder Systemen und Netzwerken auf, die für beide Seiten von Nutzen sind.
  • Zeigt offene, effektive Kommunikation zur Lösung von Konflikten.
Global behavioural competencies - personal effectiveness

Persönliche Effektivität

  • Handelt ethisch verantwortungsvoll, integer, ehrlich und schafft Vertrauen.
  • Zeigt Verantwortungsbewusstsein und Professionalität.
  • Nutzt Lernangebote und setzt neu erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten in der täglichen Arbeit um.
  • Beweist Engagement für lebenslanges Lernen und die Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten.
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