Unsere Werte

Die 6 wichtigsten Werte in der Welt von Cochlear

Das Grundgerüst für unser Handeln sind sechs Verhaltensregeln, die überall in der Cochlear-Welt gelten. Sie sind eng verknüpft mit unserer Firmenphilosophie, unserer Vision und unserer Strategie. Diese Verhaltensregeln zeigen Ihnen, welche Kompetenzen gefordert sind, um Ihre Position erfolgreich zu gestalten und so das Unternehmen zu stärken. Übrigens: Unsere Personalentwicklung hilft Ihnen, Ihre eigenen Fähigkeiten weiter zu stärken.

Persönlich Verantwortung übernehmen

Das bedeutet für uns:

  • Sich hohe Ziele innerhalb des Unternehmens zu setzen und sie zu erreichen.
  • Technologie zu nutzen, um Managementabläufe und Prozesse zu unterstützen.
  • Einen hohen qualitativen Standard zu erfüllen.
  • Frühzeitig die Initiative zu ergreifen.

Seinen Teil zum Teamerfolg beitragen

Das bedeutet für uns:

  • Als großes, globales Team ohne starre Hierarchien zu arbeiten.
  • Teamgeist, Offenheit und ein gutes Arbeitsklima auszubauen.
  • Offen und ehrlich Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und zu kommunizieren.

Gemeinsam erfolgreich sein

Das bedeutet für uns:

  • Kommunikation darf keine Einbahnstraße sein.
  • Klare Kommunikation und direkter Informationsaustausch unter Kollegen.
  • Eine stark kundenorientierte Unternehmenskultur zu leben.

Analytisch denken und Probleme lösen

Das bedeutet für uns:

  • Die Fähigkeit zu besitzen, effektiv und zeitnah zu entscheiden.
  • Bestehende Annahmen zu prüfen und infrage zu stellen.
  • Probleme aktiv und engagiert zu lösen.
  • Kreativ nach unterschiedlichen Lösungsmöglichkeiten zu suchen.

Führung durch Innovation und Vision

Das bedeutet für uns:

  • Strategisch zu denken – heute und für die Zukunft.
  • Global zu denken, um die Geschäftsergebnisse zu verbessern.
  • Traditionelle Wege zu hinterfragen.
  • Andere durch das eigene gute Beispiel zu inspirieren.
  • Ideen umzusetzen.

Persönlich erfolgreich sein

Das bedeutet für uns:

  • Sich Herausforderungen und kalkulierbaren Risiken zu stellen.
  • Immer bereit zu sein, dazuzulernen und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
  • Gemeinsam gefasste Beschlüsse umzusetzen.
  • Zufrieden zu sein – mit seinem Job und Privatleben.